Skip to main content

Materi Perkuliahan Psikologi Perkembangan I

MIND MAP THE STUDY OF HUMAN DEVELOPMENT
http://www.scribd.com/doc/103781062/Mind-Map-the-Study-of-Human-Development

SAP PSI PERKEMBANGAN I SEMESTER GANJIL 2012/2013
http://www.scribd.com/doc/103781066/SAP-Psi-Perkembangan-1-Ganjil-12-13


THE STUDY OF HUMAN DEVELOPMENT
http://www.scribd.com/doc/103781086/The-Study-of-Human-Development-Website-Version

THEORY AND RESEARCH OF HUMAN DEVELOPMENT
http://www.scribd.com/doc/104274994/Theory-and-Research-of-Human-Development

FORMING A NEW LIFE
http://www.scribd.com/doc/105131892/Forming-a-New-Life

BIRTH AND PHYSICAL DEVELOPMENT DURING THE FIRST THREE YEARS
http://www.scribd.com/doc/105836238/Birth-amp-Physical-Development-During-the-First-Three-Years

COGNITIVE DEVELOPMENT DURING THE FIRST THREE YEARS
http://www.scribd.com/doc/106496267/Cognitive-Development-During-the-1st-Three-Years

PSYCHOSOCIAL DEVELOPMENT DURING THE FIRST THREE YEARS
http://www.scribd.com/doc/109667605/Psychosocial-Development-During-the-1st-Three-Years

PHYSICAL AND COGNITIVE DEVELOPMENT IN EARLY CHILDHOOD
http://www.scribd.com/doc/113098149/Physical-Cognitive-Development-in-Early-Childhood

Comments

  1. slmt malam.. maaf bu saya ingin mendownload materi tsb tanpa melalui SCRIBD bs tdk bu?

    ReplyDelete
    Replies
    1. Salam kenal Dwi. Untuk sementara ini, materi kuliah hanya dapat diakses via Scribd. Saya minta maaf atas keterlambatan membalas komentar Anda dikarenakan adanya urusan keluarga selama 2 tahun terakhir, sehingga sy terpaksa vakum menulis dan mengelola blog. Mulai hari ini, blog ini akan kembali aktif.

      Delete

Post a Comment

Dear, Maria, M.Psi.

Popular posts from this blog

Orangtua dan Anak Saya Memancing Kemarahan Saya!

Ingin rasanya saya bentak mertua saya. Sulit sekali diberi tahu. Sudah dibilang anak saya tidak boleh dibelikan mainan dulu, tidak boleh jajan es krim dulu. Diam-diam dia beri es krim. Dia ajari anak saya untuk sembunyi-sembunyi beli mainan di belakang saya. Lalu, ketika suami saya sudah janji mau jalan-jalan bersama sore ini. Mumpung ia tidak lembur. Mertua saya tahu itu dan mulai berulah mencari perhatian. Dia mengatakan bahwa perutnya tidak enak dan butuh periksa ke dokter. Batal deh rencana kami sore itu. Akhirnya anak saya merengek karena tidak jadi pergi jalan-jalan. Lagi-lagi mertua bertingkah seperti pahlawan, mengatakan bahwa besok akan dibelikan mainan jika anak saya berhenti menangis. Oh wow! Sungguh luar biasa. Saya tak kuasa lagi menahan jengkel, akhirnya saya masuk kamar dan membanting pintu. Saya biarkan suami saya mengurus anak dan mertua saya itu. - Ny. S - Anak saya berulah lagi. Sudah diberi tahu berkali-kali bahwa makan harus duduk, dan tidak boleh mem...

MELATIH KEMAMPUAN BERPIKIR PRAKTIS DAN NEGOISASI SEJAK DINI

Sejak kecil anak sebaiknya dilatih untuk jadi problem solver yang baik. Sehingga, ketika berhadapan dengan masalah, ia tidak hanya sekedar bisa berkeluh kesah atau bahkan lari dari masalah. 2 kemampuan yang harus dikuasai oleh seorang problem solver agar mampu menghadapi konflik  adalah kemampuan berpikir praktis dan juga kemampuan negoisasi. Nah, bagaimana cara melatihnya? Namanya juga meLATIH, berarti anak harus sering LATIHan! Apabila anak terlalu sering dibantu. Jangan marahi dia ketika ia tumbuh jadi anak manja yg selalu memaksa orang lain memenuhi keinginannya. Apabila anak terlalu sering dikasihani. Jangan marahi dia ktika ia selalu minta tolong dan merasa ia tidak mampu melakukan apa apa. Jadi, ketika anak menghadapi kesulitan, JANGAN MEMBANTU atau MENAWARKAN BANTUAN. Namun: 1. Biarkanlah dulu. Beri ia waktu untuk berpikir dan mencoba menyelesaikan kesulitannya. 2. Jika ia sudah frustrasi dan meminta bantuan, ajak dia TERLIBAT dalam proses mencari solusi. Ajak dia ...

JANGAN HANYA MENYEKOLAHKAN ANAK DI SEKOLAH BERGENGSI, TAPI DIDIKLAH ANAK AGAR PUNYA HAL INI!

Dalam bekerja saya selalu berusaha memberikan yg terbaik. Ketika menangani klien, membuat laporan psikologis, maupun  membuat materi/ modul workshop parenting, saya memilih untuk memberikan yang terbaik versi saya. Itulah sebabnya ketika mendelegasikan tugas atau bekerja sama dengan orang lain, saya punya ekspektasi orang tersebut juga berusaha yang terbaik. Bagi saya cara bekerja setiap orang boleh berbeda. Dan saya cenderung tidak menilai seseorang dari cara kerjanya. Ada yang banyak bicara atau bernyanyi/ bersenandung ketika bekerja. Ada pula yang khusyuk serius tapi ritme kerjanya pelan. Saya biasanya bisa memakluminya. Yang sulit saya maklumi adalah ketika mereka bekerja "asal selesai", "asal jadi" atau "sekedarnya". Saya sulit memaklumi mereka yang enggan melakukan yang terbaik yang mereka bisa. "Etos kerja" demikian istilahnya. Sebuah sikap bekerja yang sifatnya internal, berasal dari dalam diri seseorang. Bukan karena iming2 prof...